产品结构工程师40岁后没人要吗(35岁产品结构工程师出路)

产品结构工程师40岁后没人要吗(35岁产品结构工程师出路)

四十岁失业对很多人来说,都是一个很重大的问题,因为这不仅仅关系到你个人的职业生涯危机,更关系到你的家庭整体收入下滑、物质水平降低,从这个层面讲,失业就等同于中年危机

在一个理想的公共语境中,四十岁的人有经验、有资源、有人脉优势,按理来说应当比年轻人更具备找到好工作的机会。

可在现实生活中我们能够看到大量的这个年龄段的人在失业之后,面临着无事可做的窘境。

为什么?

有一个经济学名词叫资源耗散,指的是一个国家或者地区所拥有的物力,财力,人力等各种物质要素,没有按照效率最高的方式进行利用,从而导致了资源的耗散。

从这个角度来看,资源耗散其实是一种存量竞争下的内卷。

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在理想的状态下,就业市场应该是多元化地涵盖了各个年龄阶段,让每个年龄阶段的人都能够找到自己所需求的职位和工作。

但实际情况则不同。

因为人口结构失衡和市场饱和陷入存量竞争的关系,企业更愿意把人力资源成本用在那些更好用要价也更便宜的年轻人身上。

这就导致了,中年人一旦失去他在公司中原本的角色,再想找到新的工作,哪怕降低一些工作标准,但也很难再找到类似的工作。

一方面是因为竞争成本的不断提高,让人力资源往更“性价比”的方式偏移,另一方面则是因为企业的公共道德和社会约束力并不强所导致的。

明白了这一点,再来看这个问题,四十岁失业求职屡屡被拒,我们还能干什么?

我们抛开那些很优秀的少数人不谈,对更多的人来说,在就业市场找不到自己新的机会时,我们只能转换赛道,退而求其次,把就业的目标换到别的方向上。

对一个四十岁的公司职员来说,再想找工作时,用人单位首先要考虑的问题就是:我用你,你值不值这个价格?

找不到新的机会,我们只能自己创造机会。

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老李72年的,今年已经五十了,家中还有两个女儿,都还在读初中,从我认识他时,他的事业就不太顺利。

不过在那之前,朋友非常厉害。他从一家国营单位出来后,自己去卖电瓶车电池,那个时候他们三个人,一个月就能够做几十万的业绩出来,但随着后来竞争加剧,这个行业开始不那么好混了,再加上朋友的年纪又慢慢大了,便离开了电瓶车行业。

他又去干装修,做销售,一步一步做起走,刚开始的效益也还是不错,刚后来在整个大环境下,装修公司的效益越来越差,不得已朋友又听客户的建议去做了保险。

在他刚进保险公司参加培训的时候,他的年龄已经有了40+,那是那个培训班里年纪最大的一位。

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可朋友从来没有气馁过,照样从头开始学习保险知识,每天坐公交、挤地铁从头开始,可保险这个行业靠的不仅仅是勤奋,更看重运气。

即使朋友每天忙到12点回家,可生活依然难以为继,进入保险公司三个月,自己买了一万多的保险,结果还是一个客户都没有,终是白忙活。

可他依然没有失去对生活的期望,他选择离开保险公司及时止损之后,又去做了微商,卖减肥产品,又去当了一年的包工头,等等。

一直到疫情发生之后,朋友几乎也没找工作了,一个原因是年龄大了,另一个原因就是找工作几乎也没有公司愿意要了,用朋友的原话来说就是,这个年纪找工作,除了去当保安,谁还要你?

是啊,人到中年你要面临家庭的压力和事业上的变故,当家庭和事业上都出现了问题的时候,这就非常考验一个人的应变能力。

你要赚钱养家,你还得照顾好孩子,这永远是一个两难的问题。

面对就业市场年龄的“歧视”现象,并不是所有的人都能够最终找到“最优解”。

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那怎么办呢?

按照朋友的话来说,几乎没有别的方法,唯一的解救之路只有一条,那就是去找工作。

怎么找工作呢?对任何一个在外打拼的40+的人来说,谁还没有几个同学或者朋友同事的?只要你愿意放下面子去找,去询问,你总能够找到一些新的机会,或者新的方向。

这可以是创业,可以是帮着打工等等,只要你愿意放下面子去找,我认为总归还是有的。

就像我朋友一样,最后还是放下面子去朋友那里找了一份工作来,名义还是非常好听的,是渠道部的副总。

对任何一个40+的人来说,没有工作不可怕,没有钱不可怕,创业失败也不可怕,我认为最可怕的还是自己先放弃了,自己抹不下面子,自己不愿意去求人,这是40+的人,没有工作之后最可怕的事情。

宏观上的难,不代表着个人没有进步的空间。

在养家糊口面前,我认为是没有什么顾虑或者说面子的,一切依然还是要向钱看,向着未来看,尽管你也许会觉得自己这一辈子已经成了定数,已经就这样了。

但我还是要告诉你,不可能的。只要你愿意去拼,愿意去试一试,我就认为自己永远不会成为定数,即使我已经七老八十了。

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其实生活中抱着这种想法的人还真的不少。

很多人觉得自己的年龄到了40+了,很难再玩什么新花样了,加之家庭的牵绊和约束,自己也很难放开手脚去大干一场。

的确,中年危机的根本原因并不总是职业危机,其中还夹杂着一部分家庭方面的压力和束缚,但思维上的固化我认为也是非常可怕的一点。

要成为成长型思维的人,而不是固守型思维方式的人。

中年危机很可怕,但更可怕的其实是自己的心态,可怕的是有的人25岁就死了,直到75岁才埋进土里。

你不逼自己一把,你永远不会知道自己的潜能和下限在哪里。

罗胖的话来说就是,死磕自己,愉悦大家。

当我们陷在自己原本的行业里难以自拔时,不妨跳出来思考一下,给自己一个新的方向,换个角度和赛道,未必不能有很好的机会。

end.

作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

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