三只松鼠软文范例200字(三只松鼠的软文写作)

三只松鼠创立十周年,我们迎来战略转型,也迎来转型后的文化升级——“以价值创造者为本”。何为“价值创造者”?如何尊重“价值创造者”?向高质量发展新阶段迈进的路上,全体松鼠人正在写下自己的答案…….

三只松鼠软文范例200字(三只松鼠的软文写作)

来听听那些一路相伴的“松鼠心声

因为见证过松鼠如何一路走来,践行过松鼠如何为主人创造价值,所以更加懂得行动响应的力量。

陪伴松鼠8年的客服鼠琪琪,在转入小鹿蓝蓝团队后,利用业余时间考取了国家育婴师证,今年她正在着手系列专业培训课程的开发,她说:“2022年,松鼠更加关注人和人的价值创造,我希望能成为‘价值创造’的传播者。”

加入松鼠食品产业研究院7年多的鼠大牛则表示,他刚刚参加了电商事业部举办的第一届“客户接待日”,真实直面消费者提出的各种问题,“研发离客户越近,才越能认识到责任的重大。”

三只松鼠软文范例200字(三只松鼠的软文写作)

不光是“老松鼠”,变革的力量在“新松鼠”身上也同样得到体现。

作为一名产品采购,2020年加入的鼠千城觉得自己今年变了很多:“去行动,让别人听见自己的声音。”以产品上新为例,现在他愿意花更多时间与业务链条上的小松鼠沟通,输出自己的建议,也思考他人的反馈,因为“大家目标一致,都想让主人吃到更好的新品”

刚加入新分销团队1年的鼠九思感知最深的变化则是“目标感更强烈了”,他说,创造价值是硬道理,意识到为谁去创造价值是软实力,当目标足够明确,“输出自己的能量”就有了更广阔空间。

这些陪伴了我们一路的松鼠人,具象来看,是坚守岗位之上,以行动响应变革的个体,在并肩的时光里,“一个人”也是全力以赴、奋斗向上的一群人,更是始终满怀热忱,与企业双向奔赴的全体松鼠人。

尊重“价值创造”,正在进行时……

十年来,松鼠人的选择是我们故事的开始,对“价值创造”的探索和追求则贯穿这段故事的始终。立于新十年的开端,“以价值创造者为本”的价值观指引下,更多以“价值创造”为原点的行动也正在进行中。

2022年,对一部分松鼠人来说,“高管面对面午餐会”的启动,撑起了心中那方充满能量的天地,也激荡出更多让企业越来越好的力量。

这是我们第一次建立起来的高层管理人员与一线员工的机制化沟通平台,一个个非常具象但实用的问题交流,建立起执行层与战略层的信息互通,发现问题,解决问题,一步一个脚印,共同为消费者和这个社会创造更大的价值。

三只松鼠软文范例200字(三只松鼠的软文写作)

如果说选择与谁同路,比去往何方更加重要,陪伴我们走过高光与辉煌、感知沉淀与变革的全体松鼠人,值得被致以最大的敬意。

什么是真正的“价值创造者”?松鼠人已经用行动在作答:从一声声“主人你好”开始,坚定“以消费者为中心”,为每一个客户持续创造价值。

松鼠人让所有人相信,即便没有太多目光的地方,也有灿烂的花朵在绽放。

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